Ծրագրի տևողությունը – 2013թ. նոյեմբերի 1- 2014թ. հունիսի 30-ը
Դոնոր կազմակերպություն – «Սեյվ դը չիլդրենե/LIFE
Համագործակից կազմակերպություններ
Զբաղվածության պետական ծառայություն գործակալության Գորիսի զբաղվածության տարածքային կենտրոն,
Սոցիալական ապահովության պետական ծառայության Գորիսի տարածքային կենտրոն,
Ներառական կրթության աջակցության ցանց/ՆԿԱՑ
Ծրագրի նպատակը.
Նպաստել հաշմանդամություն ունեցող անձանց /ՀՈՒԱ/ ներգրավմանը աշխատանքային գործունեության մեջ և հասարակական կյանքում:
Ծրագրի շահառուները – Հատուկ կարիք ունեցող անձիք
Նպատակին հասնելու ռազմավարական քայլեր
- Գնահատել ՀՈՒԱ անհատական կարիքները՝ հնարավոր աշխատանքի ոլորտները հստակեցնելու նպատակով:
- Զարգացնել ՀՈՒԱ աշխատանքային, հասարակական-քաղաքական գործունեության կարողություններն ու հմտությունները:
- ՀՈՒԱ տեղավորել աշխատանքի և ներգրավել հասարակական գործունեության մեջ:
- Աջակցել ձեռնարկությանը շուկայավարման վերաբերյալ կարողությունների զարգացման և բիզնես պլանի վերանայման գործում:
Ակնկալվող արդյունքներ և ազդեցություն
- Գորիսի տարածաշրջանի ՀՈՒԱ 100 անձինք, ովքեր ունեն 18 և ավելի տարիք, գնահատվել են, որի արդյունքում բացահայտվել են նրանց աշխատանքային և հասարակական-քաղաքական գործունեություն իրականացնելու կարողությունները:
- Ուսումնասիրվել է «Գայանե Մկրտչյանե ԱՁ-ում աշխատանքի և զբաղվածության պահանջարկը՝ պատասխանատուների հետ ունեցած հանդիպումների, նամակների միջոցով:
- ՀՈՒԱ մասնակցությամբ կազմակերպվել են ուսուցումներ՝ «Գայանե Մկրտչյանե ԱՁ-ում հնարավոր մասնագիտություններով աշխատանքներ կատարելու համար:
- Ստեղծվել են ուսումնական խմբերը՝ ըստ ՀՈՒԱ անհատական գնահատումների արդյունքների՝ հաշվի առնելով նրանց նախասիրությունները: Տրամադրվել են համակարգչային դասընթացներ, ձեռքի աշխատանքների, կար ու ձևի ուսուցումներ: Ծրագրի շրջանակներում ուսումնական աշխատանքներ են կազմակերպվել 20-25 ՀՈՒԱ հետ:
- «Գայանե Մկրտչյանե ԱՁ ղեկավարները տեղեկացվել են վերապատրաստումներ և ուսուցումներ անցած ՀՈՒԱ աշխատանքային գործունեության կարողությունների մասին: Ուսուցումներին մասնակցած յուրաքանչյուր մասնակցի համար պատրաստվել է անձնական գործ, որը ներառում է տվյալ անձի՝ աշխատանքային և հասարակական գործունեությամբ զբաղվելու կարողություններն ու հմտությունները փաստող ձևաթուղթը:
- «Գայանե Մկրտչյանե ԱՁ-ի համար ձեռք են բերվել անհրաժեշտ սարքավորումներ, ստեղծվել են պայմաններ և միջավայր ՀՈՒԱ համար:
- Կազմակերպվել են աշխատանքային պրակտիկաներ՝ վերապատրաստված ՀՈՒԱ-ների մասնակցությամբ: Պրակտիկաները կազմակերպվել են «Գայանե Մկրտչյանե ԱՁ և պետական ծրագրերի աջակցությամբ: 20-25 հոգու համար կազմակերպվել են աշխատանքային պրակտիկաներ՝ ներգրավելով վերապատրաստումներն անցած բոլոր անձանց: Աշխատանքային պրակտիկաները տևել են 1 ամիս: Աշխատանքային պրակտիկաներին մասնակցել են նաև հաշմանդամություն չունեցող անձինք:
- Կազմակերպվել և իրականացվել է մրցույթ պրակտիկանտների կազմից հիմնական աշխատանքի ընդունելու համար: Արդյունքում ՀՈՒԱ 10-15 անձինք ընդունվել են հիմնական աշխատանքի: Մրցույթին մասնակցել նաև հաշմանդամություն չունեցող անձինք՝ ներառական միջավայր ձևավորելու նպատակով: